性別不平等的經濟學
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撰文 | 周羿
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在2006年初的美國經濟學年會上，時任美國經濟學會長的哈佛大學教授 Claudia Goldin 作了一場題為《這場改變了女性教育、就業(yè)和家庭的無聲革命》的演講。她說，女性正越來越多地參與到了經濟活動中來，這是過去一百年美國勞動力市場上最重大的變革。這一變革是無聲的、是漸進的，但其所帶來的影響是革命性的、是翻天覆地的。
之所以要將這場變革稱為“革命”而非“演進”，是因為女性的人生選擇上有了三個根本性變化。首先是“愿景”變了，當一個女孩站在是否要投資其人力資本的路口時，她和她的家人對其未來一生的期許和過去不同了；其次是“自我認同”變了，女性更多地通過其事業(yè)上的成就而非其家庭來找到自我，來回答“我是誰”這一人生命題；最后是“決策”變了，女性能更自主地做出人生選擇，甚至更多地參與到家庭、企業(yè)和政府的決策過程中去。
為什么在一些有數(shù)千年歷史的文明中，如斯變革在以往都沒有發(fā)生過，直到最近一個世紀才姍姍來遲？有人將這場“無聲的革命”當作是經濟發(fā)展的副產品。確實有許多研究發(fā)現(xiàn)，經濟發(fā)展提高了女性的人力資本。但是，只仰賴經濟發(fā)展，就足以讓女性獲得的平等的機會和地位嗎？過往的經濟發(fā)展和技術變革具體是通過什么機制將這場變革帶到人類社會中來？在十月份的“學人說”欄目，我們將用三篇文章來回顧經濟學家們回答上述問題上所取得的進展。
另一方面，這場“無聲的革命”又會給我們的生活帶來了哪些變化？當然，給予女性同等的接受教育和走入職場的機會，能避免“天賦的錯配”，進而提高經濟效率。除此之外，當女性參與到家庭、企業(yè)和政府的決策過程中，她們的風格與男性很可能是不同的。這種差異反過來又會對經濟發(fā)展產生作用。所以，在其余幾文章中，我們會針對女性參與決策會給家庭內部的資源配置和社區(qū)層面的公共治理帶來怎樣的變化分別作討論。
參考文獻
Goldin, C. (2006). The quiet revolution that transformed women's employment, education, and family. American economic review, 96(2), 1-21.
