過(guò)度評(píng)估戕害科研體系 | 觀(guān)點(diǎn)
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撰文｜張海霞 （北京大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院教授）
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看到周耀旗老師寫(xiě)的《計(jì)件評(píng)估正在坑害這一代科研人才》，真的很切中要害，這樣的計(jì)件評(píng)估不僅僅是坑害正在拼命的年青人，將他們變成熟練地“技術(shù)民工”，更可怕的是這樣過(guò)度評(píng)估的體制正在嚴(yán)重地戕害科研體系。
為什么這么說(shuō)？計(jì)件式科研管理和評(píng)估讓科研隊(duì)伍中很多機(jī)靈的人快速脫穎而出，那就是什么事情有眼下的利益必定趨之若鶩、什么事情貌似不能立即見(jiàn)到效益必定敬而遠(yuǎn)之……短時(shí)間之內(nèi)，看起來(lái)很好，數(shù)字很漂亮、頭銜很光鮮，一時(shí)間沾沾自喜，逐漸沉迷與對(duì)各種人才頭銜和稱(chēng)號(hào)以及獎(jiǎng)勵(lì)的追逐和浮華的表象，讓我們本該對(duì)科研產(chǎn)生的興趣不知不覺(jué)中轉(zhuǎn)成了對(duì)各種數(shù)字和帽子的興趣，并不在意到底有啥真正的科研貢獻(xiàn)。而且樂(lè)此不疲，以至于很多學(xué)者本該侃侃而談學(xué)術(shù)的報(bào)告都演變成了數(shù)字PK大會(huì)：看不到科學(xué)問(wèn)題，滿(mǎn)篇盡是明碼標(biāo)價(jià)一般的數(shù)字炫耀！
更可怕的是管理部門(mén)“唯數(shù)字和帽子論”的管理模式，那些戴上帽子的各種人才開(kāi)始進(jìn)入各級(jí)行政崗位，熱衷于運(yùn)作團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)人脈，那些沒(méi)有戴上帽子很多原本對(duì)科研還有些興趣的老師，則感覺(jué)自己成了前途無(wú)望的滯銷(xiāo)產(chǎn)品，就坐等退休，以至于在年齡超過(guò)45歲的學(xué)者中到處彌漫著“45歲死，85歲埋”的消極心態(tài)！那天，我聽(tīng)一位我原本以為很熱愛(ài)科研的教授這么說(shuō)的時(shí)候，我真的是嚇了一跳?？勺屑?xì)一想，周?chē)娴氖沁@樣?。?5歲以上年富力強(qiáng)的教授不是經(jīng)營(yíng)帽子、運(yùn)作項(xiàng)目，就是在抱怨社會(huì)、瀟灑過(guò)自己的小日子，哪有幾個(gè)有心情去做好科研、帶好學(xué)生啊？！
這不得不說(shuō)是我們的一大遺憾，這也是長(zhǎng)期過(guò)度評(píng)估對(duì)我們這個(gè)集體造成的最大傷害！不僅是管理部門(mén)對(duì)科研的投入產(chǎn)出不成比例，更可怕的是讓科研群體本末倒置，把大家本應(yīng)努力竭盡全力去提升科學(xué)研究水平的目標(biāo)變成了使勁渾身解數(shù)去追逐名利的水平。
就像是準(zhǔn)備比賽的運(yùn)動(dòng)員一樣，開(kāi)始的時(shí)候大家都好好訓(xùn)練，有人跑得快有人跑得慢是正常的，差別不大，彼此你追我趕，可是不小心有人靠偷偷吃藥大幅度提升了成績(jī)，于是想獲得名次就必須吃藥，為了保持成績(jī)必須長(zhǎng)期吃藥，結(jié)果不是藥物把運(yùn)動(dòng)員的身體搞壞了，就是被查出來(lái)取消了成績(jī)；而那些不吃藥的人則早早被逐出了賽場(chǎng)，而且自我感覺(jué)被淘汰，索性也不堅(jiān)持訓(xùn)練了！
這樣管理的結(jié)果就是：吃藥的運(yùn)動(dòng)員獲得了一時(shí)的光鮮、失去了一生的健康，不吃藥的運(yùn)動(dòng)員充滿(mǎn)了怨氣、消磨了發(fā)展的機(jī)會(huì)?？傊w的運(yùn)動(dòng)水平都沒(méi)有很好的提升！
過(guò)度評(píng)估的管理體制不適合科研，因?yàn)閺氖驴蒲泄ぷ骶拖袷且粓?chǎng)漫長(zhǎng)的馬拉松，每個(gè)人都有自己的節(jié)奏，跑得快就去沖獎(jiǎng)牌，跑得慢就沿途多欣賞風(fēng)景?？蒲泄芾硇枰氖羌?lì)每個(gè)人在自己的領(lǐng)域里內(nèi)盡自己的力，堅(jiān)持跑出自己的風(fēng)采。保持身體的強(qiáng)壯，提升真實(shí)的運(yùn)動(dòng)水平才是重要的。
（本文原載于作者科學(xué)網(wǎng)博客，經(jīng)作者授權(quán)轉(zhuǎn)載。）
制版編輯： 許逸｜
